Опрос работников государственного и более широкого публичного сектора показал, что 62% респондентов за последние пять лет сталкивались с унижающим, оскорбительным или запугивающим поведением на работе. Исследование основано на 5 148 анонимных анкетах, собранных в июне 2026 года и представленных в штаб-квартире профсоюза Pasydy. Среди сообщивших о травле 81% называли унижение, сарказм или оскорбительные комментарии, 48% — исключение из рабочих процедур, 46% — избирательный контроль. Женщины сообщали о таком опыте чаще мужчин: 64,8% против 56,1%. В 64% случаев пострадавшие называли агрессором руководителя, включая 49%, указавших непосредственного начальника. Более половины не подавали жалоб, 38% обращались неформально и только 10% — официально; основные причины — ожидание бесполезности, недоверие и страх возмездия. Министр труда Маринос Мусиуттас напомнил о законе 2025 года, требующем профилактики, обучения и защиты от ответных мер, но признал недостаточность одного законодательства. Результаты описывают самоотчёты, а не подтверждённую долю нарушений во всём госсекторе; методика отбора в публикации подробно не раскрыта.