Почти все опрошенные EY-Parthenon руководители сообщили о росте производительности за последние 12 месяцев, однако превращение сэкономленного времени в прибыль остаётся отдельной задачей. Почти половина компаний перенаправляет эффект в рост, инновации или трансформацию, тогда как примерно четверть видит, как его поглощают сложные процессы, регулирование, управление рисками и дополнительная нагрузка. Лишь 16% CEO заявили о детальном учёте расходов на ИИ в реальном времени и высокой уверенности в оценке окупаемости; ещё 56% достаточно хорошо видят большую часть затрат. Полная стоимость включает модели, облачную инфраструктуру, данные, интеграцию, кибербезопасность, управление, обучение и параллельную поддержку старых систем. Четыре из пяти руководителей ожидают, что в ближайшие три года ИИ сильнее изменит роли, навыки и организацию труда, чем общую численность персонала. При этом 47% считают, что обучение отстаёт от темпа технологий, а 72% ожидают, что дефицит навыков станет большим ограничителем роста, чем доступ к капиталу. Опрос международный и не выделяет Кипр, поэтому его цифры описывают глобальную управленческую тенденцию, а не измеренный результат кипрских компаний.